CORPORATE-TEAM VOKSER MED TO NYE PARTNERE EFTER FUSION
Corporate-teamet styrkes endnu engang med to stærke profiler. Niels Løber og Ricki Boye der begge har speciale i selskabsret og M&A træder ind i partnerkredsen.
De to nye partnere bringer begge omfattende erfaring med virksomhedsoverdragelser og rådgivning af både danske og internationale klienter med sig. Deres tiltrædelse markerer endnu et vigtigt skridt i strategien om at styrke NJORDs position i feltet for corporate- og M&A-rådgivning.
Tilføjelsen af Niels og Ricki understøtter NJORDs arbejde med at udvide corporate-afdelingen, som har været et fokuseret mål gennem hele 2024. Tiltrædelsen af Vivek Kailas som partner i sensommeren 2024, og hans tætte samarbejde med teamleder Rune Tarnø, har også været en vigtig milepæl. Sammen med Niels og Ricki fortsætter de med at levere skræddersyet rådgivning til vores klienter.
Samarbejdet mellem Rune, Ricki, Niels, Vivek og resten af teamet understøtter målet om at være en væsentlig aktør på markedet for M&A og selskabsret.
Asset Management Update: Ny bekendtgørelse om kompetencekrav til ansatte, der yder investeringsrådgivning og formidler information om visse investeringsprodukter til detailkunder
Endelig afklaring af den skattemæssige behandling af eftergivelse af kommanditselskabers lån uden non-recourse vilkår sker næppe inden for de nærmeste år
Fristen for anmodning om tilbagebetaling af moms betalt ved køb og salg af funktionsdygtige bygninger bestemt til nedrivning udløber den 10. december 2020!
Nyt lovforslag vil udvide definitionen for, hvornår virksomheders og personers aktiviteter i Danmark udgør et fast driftssted og dermed er skattepligtige i Danmark
Ny EU-dom: Identiske IT-ydelser, der leveres af et fonds-forvaltningsselskab til brug ved forvaltning i såvel specielle investerings-foreninger som andre fonde, er altid momspligtige
Skattestyrelsen ændrer endnu engang praksis for hvilke investeringsinstitutter, der er omfattet af momsfritagelsen for momsfri "forvaltning af investeringsforeninger" i momsloven
En medarbejder i en opsagt stilling må gerne mødes med arbejdsgivers konkurrenter i opsigelsesperioden, så længe adfærden ikke er i strid med loyalitetspligten
