Nyhed

NJORD News: Skal arbejdsgiver betale medarbejderens fartbøder?

I dette nyhedsbrev kan du blandt andet læse om en ændring i færdselsloven, der betyder, at virksomheder med fordel kan føje et nyt punkt til virksomhedens bilpolitik. Vi bringer også nyt om den danske ferielov, og så kan brugen af LinkedIn være i strid med konkurrenceklausuler.

Ændringen i færdselsloven giver nemlig giver ejeren af køretøjet et betinget objektivt ansvar for køretøjet, når føreren kører for stærkt. Et nyt punkt i virksomhedens bilpolitik skal derfor sikre klare linjer for medarbejdere, som får stillet firmabil til rådighed.

Du kan også læse mere om, at den danske ferielov muligvis er i strid med EU-retten, ligesom vi stiller skarpt på en afgørelse fra Vestre Landsret, hvor en delvis raskmelding ikke indgik i regnskabet af 120-dages-reglen. Vi bringer også nyheden om, at brugen af LinkedIn kan være i strid med gældende konkurrenceklausuler.

Endelig minder vi om, at det er tid til, at medarbejdere afvikler eller indgår aftale om at få overført ferie.

Du kan læse hele vores nyhedsbrev her
Download PDF
Vil du vide mere?
Juridiske specialer
Ansættelsesret og arbejdsret
Ansættelsesret og arbejdsret

De danske regler inden for ansættelsesret og arbejdsret stiller store krav til nutidens arbejdsgivere. Derfor har du som arbejdsgiver brug for en advokat, der kan hjælpe dig med at sikre din virksomhed på bedst mulig vis. Hos NJORD bistår vi danske og udenlandske virksomheder med de ansættelsesretlige udfordringer, man som virksomhed kan møde i hverdagen.

Læs mere
Selskabsret
Selskabsret

Hos NJORD Law Firm er vi eksperter inden for rådgivning i selskabsret og løsning af selskabsretlige problemstillinger, danske såvel som internationale. Vi rådgiver om alt fra selskabsledelse, kapitalandel, stiftelsesprocedure og generalforsamling til rekonstruktion, likvidation og selskabsfusion og -spaltning.

Læs mere
Hvad kan vi gøre for dig?
Kontakt os her