Nyhed

Vidste du, at… arbejdsgivere skal søge lønrefusionskrav på blanket?

Arbejdsgivere skal huske at anvende blanketten dp 202H, når de søger lønrefusion for den periode, hvor en medarbejder er i jobafklaringsforløb. For her kan den digitale løsning NemRefusion ikke anvendes.

Sygedagpengereformen af 1. juli 2014 lagde op til, at der skulle indføres et mere digitalt sygedagpengesystem, der blandt andet indebærer, at arbejdsgiver via den digitale løsning NemRefusion kan anmelde refusionskrav til medarbejderens bopælskommune.

Arbejdsgivere skal imidlertid være opmærksomme på, at NemRefusion ikke kan anvendes, når der anmodes om lønrefusion under jobafklaringsforløb. I stedet skal arbejdsgivere anvende blanketten dp 202H til at søge refusion for perioden med jobafklaringsforløb.

Hent blanket dp 202H her
Du kan læse mere om refusion under jobafklaringsforløb i Beskæftigelsesministeriets Vejledning om jobafklaringsforløb og ressourceforløbsydelse under jobafklaringsforløb.

Download PDF
Vil du vide mere?
Juridiske specialer
Ansættelsesret og arbejdsret
Ansættelsesret og arbejdsret

De danske regler inden for ansættelsesret og arbejdsret stiller store krav til nutidens arbejdsgivere. Derfor har du som arbejdsgiver brug for en advokat, der kan hjælpe dig med at sikre din virksomhed på bedst mulig vis. Hos NJORD bistår vi danske og udenlandske virksomheder med de ansættelsesretlige udfordringer, man som virksomhed kan møde i hverdagen.

Læs mere
Selskabsret
Selskabsret

Hos NJORD Law Firm er vi eksperter inden for rådgivning i selskabsret og løsning af selskabsretlige problemstillinger, danske såvel som internationale. Vi rådgiver om alt fra selskabsledelse, kapitalandel, stiftelsesprocedure og generalforsamling til rekonstruktion, likvidation og selskabsfusion og -spaltning.

Læs mere
Hvad kan vi gøre for dig?
Kontakt os her