1. Arbeitsrecht

Massenentlassungen

Falls Ihr Unternehmen sich in einer Lage befindet, die die Entlassung einer größeren Anzahl Mitarbeiter erforderlich macht, kann NJORD Sie beraten, u.a. bei der Klärung der Frage, ob es sich um eine Massenentlassung im Sinne der dänischen Verordnung über größerer Entlassungsrunden, einschließlich der Vorankündigung usw. handelt.

Haben Sie vor, eine Massenentlassung durchzuführen?

Falls es sich um eine Massenentlassung handelt, sind Sie als Arbeitgeber in Dänemark verpflichtet, eine bestimmte Vorgehensweise einzuhalten. Diese ist in der Verordnung über größere Entlassungsrunden, einschließlich der Vorankündigung usw. festgelegt. Dies beinhaltet sowohl das Informieren der Mitarbeiter als auch die Verpflichtung zu Verhandlungen und das Informieren des Regionalen Arbeitsmarktrates über den Fortgang der Verhandlungen.

Die Nichteinhaltung der vorgeschriebenen Vorgehensweise kann dazu führen, dass die Mitarbeiter eine Schadensersatzforderung geltend machen können und dass der Regionale Arbeitsmarktrat Geldstrafen verhängen kann.

Weiterhin muss man als Arbeitgeber beachten, dass Tarifverträge weitere Bestimmungen für den Fall von Massenentlassungen vorsehen können, z.B. weitere Anforderungen an die Information und die Konsultation der Mitarbeiter. Darüber hinaus können bestimmte Mitarbeiter einen besonderen Kündigungsschutz genießen, z.B. die Arbeitnehmervertreter.

Mit anderen Worten sollten Sie als Arbeitgeber umfassend vorbereitet sein, falls Sie eine Massenentlassung in Erwägung ziehen. Eine Beratung durch die spezialisierten Anwälte von NJORD ist dabei eine gute Investition.

NJORD begleitet Ihr Unternehmen sicher durch den gesamten Prozess der Entlassungsrunde, so dass es nicht zu Schadensersatzforderungen oder Geldstrafen kommt.

Was können wir Ihnen anbieten, wenn Sie eine Massenentlassung erwägen?

NJORD unterstützt Ihr Unternehmen bei allen Aspekten im Fall einer größeren Entlassungsrunde, einschließlich:

  • Einschätzung, ob die geplante Entlassungsrunde unter die Bestimmungen der dänischen Verordnung über größere Entlassungsrunden, einschließlich Vorankündigung usw. fällt
  • Erstellung von Informationsschreiben an die Mitarbeiter
  • Gesetzlich vorgeschriebene Mitteilungen an den Regionalen Arbeitsmarktrat 
  • Verhandlung mit den Mitarbeitern des Unternehmens
  • Alle Schritte während des Kündigungsprozesses

Nehmen Sie Kontakt mit den Arbeitsrechtspezialisten von NJORD auf, die Ihnen weitere Einzelheiten zum Thema Massenentlassungen in Ihrer konkreten Situation erklären können.

Bewertungen

NJORD Law Firm's practice, which is headed up by Miriam Michaelsen, specialises in the employment aspects of M&A transactions, the implementation of incentive schemes, restructurings and outsourcing issues, most notably for Nordic and German clients. Another key practitioner is Anders Worsøe, who is frequently instructed on collective bargaining issues.

Legal 500, 2021, Tier 4

“NJORD Law Firm advises its employer client list on the implementation of incentive schemes, litigation arising from the misuse of business secrets and the drafting and negotiation of management contracts and associated bonus schemes. The department also has expertise in data protection regulations and assists with negotiations with unions relating to corporate reorganisations. Practice head Miriam Michaelsen is also an expert in discrimination claims.”

Legal 500, 2020

The team at NJORD Law Firm is adept at handling multi-jurisdictional organisational restructurings, employment contracts, and litigation surrounding the misuse of business secrets. Miriam Michaelsen leads the team and advises domestic and international corporates on negotiations between unions and organisations, in addition to insourcing and outsourcing issues. Anders Worsøe is often engaged in international arbitration proceedings, and assists clients with changes in regional management and the expansion of business into Denmark.

Legal 500, 2023, Tier 4

"NJORD Law Firm specialises in organisational restructurings that involve multiple Nordic jurisdictions, advising on mergers, the insourcing and outsourcing of work areas, acquisitions and sales of businesses, and union negotiations. Miriam Michaelsen leads the team that includes industrial and relations law specialist Anders Worsøe"

Legal 500, 2022, Employment, Tier 4
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