Uudised
Täieneb töötaja õiguste nimekiri ja töölepingu ülesütlemise piirangute loetelu
01.08.2022 töölepingu seaduse muudatused sisaldasid endast ka täiendatud loetelu andmetest, mis peavad töölepingu kirjalikus dokumendis sisalduma (TLS § 5). Paratamatult võib tekkida olukord, kus juba sõlmitud töölepingutes kõik vastavad andmed ei sisaldu. See ei tähenda siiski, et kõiki varasemalt töölepinguid tuleks hakata massiliselt muutma või uues redaktsioonis sõlmima. Varasemalt sõlmitud töölepingud jäävad kehtima, kuid töötajal on soovi korral õigus tööandjalt nõuda nende andmete esitamist, mida talle töölepingu sõlmimise ajal ei esitatud (nt teavet töötasult makstavate maksude maksmisega kaasneva kaitse kohta). Sellise nõude saamise korral peab tööandja töötajale teabe esitama 2 nädala jooksul.
