Uudised

Andmed on kallis vara – kas hoiad neid turvaliselt?

Uued kehtima hakkavad andmete töötlemise põhimõtted toovad kõigile organisatsioonidele kaasa suurema halduskoormuse. Noore ettevõtluskultuuri peamine põhimõte on, et tuleb usinasti tööd teha. Pahatihti ei mõelda ette, et mis saab siis, kui töötajaskond nii suureks läheb, et kõigi tegemistega ei saa kursis olla või kui  töötaja ära läheb?

Kõige kindlam viis tagada, et organisatsioon toimiks ühtselt ka siis, kui töötajad vahetuvad, on tööprotsessid ja olulised põhimõtted kaardistada ning kajastada need ettevõtte sisedokumentides nõnda, et need vastaksid kehtivale õigusele. Juhendite järgi toimivatel töötajatel ja ka tööandjal on kindlus, et järjepidevus on tagatud ning miski ei ole erinevate õigusaktidega vastuolus. Tööprotsessid seoses isikuandmetega peavad vastama kehtivale õigusele ning ainuke viis seda garanteerida on, et töötlemise põhimõtted ning neile vastavad tööprotsessid on selgelt kirja pandud ühte dokumenti, millest töötaja oskab leida vajaliku info seoses oma ülesannetega. Seega soovitame maikuus jõustuva isikuandmete kaitse üldmääruse (GDPR) jõustumisega seoses vaadata üle olemasolevad juhendid ning nende puudumisel need koostada. Korda tehtud juhendid tagavad, et ettevõtte töö vastab GDPR-ile, organisatsiooni põhimõtetele ning juhtkonna nägemusele.

Kui soovid andmekaitse kohta täiendavat infot, võta meiega ühendust!

Download PDF
Soovid rohkem infot?
Jelizaveta Henno

NJORDi vandeadvokaat Jelizaveta Henno: maailmas on juba vaidlused, kus autorid süüdistavad AI-platvorme intellektuaalomandi rikkumises

Koomiks

Isikuandmete edastamine USAsse – Euroopa liikmesriikide järelevalveorganid on hakanud suuremat tähelepanu pöörama Euroopa Liidu ja USA vahelistele andmekaitse küsimustele

Bitcoin

Andmekaitse krüpto- ja fintechmaailmas

Cyberattack

7 näpunäidet ettevõtjale küberturvalisuse tagamiseks

Mida saavad tööandjad teha, et kaitsta oma ettevõtteid küberrünnakute eest?

Mida saavad tööandjad teha, et kaitsta oma ettevõtteid küberrünnakute eest?

data analysis

Kindlustusandjad teavad sinust jätkuvalt rohkem kui sa ise

küberkurjategija

Küberriskide kindlustamine – kas tasub ära?

Data protection

Kaitse oma klienti, töötajat ja ennast – õpeta töötajatele andmekaitset

Creative industry

Loomeettevõtted: õiguslikud aspektid pandeemiast räsitud majanduskeskkonnas

Tasuta rakendus võib kalliks maksma minna

Andmekaitse ei välista töötajate ja klientide elu ja tervise kaitset

Andmekaitse ei välista töötajate ja klientide elu ja tervise kaitset

Kas tehisintellekt saab olla kooskõlas GDPR nõuetega?

Kas tehisintellekt saab olla kooskõlas GDPR nõuetega?

Puudulik küberhügieen läheb kalliks maksma

Puudulik küberhügieen läheb kalliks maksma

Google´i ja Facebooki online-turunduse tööriistad – kuidas neid edukalt kasutada?

Общий регламент по защите данных (GDPR) может привести к возникновению ряда проблем в связи с блокчейном

JORD Estonia: How to protect personal data in health care institutions?

Kuidas kaitsta isikuandmeid tervishoiuasutuses?

Kas isikuandmete töötlemisel igaühe huvi tähendab õigustatud huvi?

Kuidas reguleerida andmete kaitse kaugtöö puhul?

Kas tark maja võib olla „tagauks“ sinu isikuandmete juurde?

Tehnilised lahendused GDPR nõuete täitmisel

Üldise andmekaitse määrusega (GDPR) kaasnevad plokiahela väljakutsed

#GDPR – tähelepanu, valmis olla, läks!

Kaustas olevad reeglid ja juhendid ei kaitse isikuandmeid!

ABC teadmised küberhügieenist nii ema, isa kui ülemuse seisukohalt

Miks ma peaks seoses GDPR’ga lepingud üle vaatama?

Andmed on kallis vara – kas hoiad neid turvaliselt?

Kolm põhjust miks me vajame nii karme andmekaitse reegleid

Mis on GDPR ja kuidas see Sind mõjutab?

Õigusteenused
Persondata
Andmekaitse

Tuleviku turgudel peavad äriühingud tegutsema läbipaistvalt ning peagi hakkab seadusandlus toetama klientide ja kodanike õigust „olla unustatud”. Seetõttu on juba praegu vajalik, et ettevõtete ärimudelid oleks kooskõlas kehtiva ja tulevase õigusega.

Loe edasi
Töösuhted
Töösuhted

Tööõiguse täpne tundmine on oluline nii tööandjatele kui töötajatele. Asjakohane õigusabi, mis puudutab näiteks õigusaktide tõlgendamist, töölepinguid, kollektiivlepinguid, töökorraldusega seonduvad juhendeid, töövaidlusi jne, on tööõigusalastes õigusaktides ja praktikas oskuslikuks navigeerimiseks oluline mõlemale töösuhte poolele.

Loe edasi
Aitame teil leida parima lahenduse
Võta ühendust